Rupture conventionnelle et départ négocié : sécuriser votre sortie, maîtriser votre avenir professionnel
Ne laissez pas l'émotion dicter vos conditions de départ
Une sortie d’entreprise mal préparée peut coûter cher.
Chez Shift Society, nous transformons une situation subie en opportunité négociée
Accompagnement en rupture conventionnelle : de la stratégie à la négociation.
Notre accompagnement repose sur :
- L’analyse de votre situation, de vos droits et de vos marges de manœuvre.
- La construction d’une stratégie de négociation adaptée à votre contexte.
- Le cadrage et la sécurisation des échanges avec l’employeur et les interlocuteurs RH.
- L’anticipation du départ et du projet professionnel qui suit.
Un cabinet de conseil RH dédié aux départs négociés.
Shift Society croise expertise RH, psychologie du travail et partenaires spécialisés.
Nous vous apportons :
- Un soutien dans les périodes de fatigue, burn-out ou perte de sens.
- Une clarification de votre projet (reconversion, mobilité, création ou reprise d’entreprise).
- Un accompagnement à la prise de décision, à la gestion des risques et au passage à l’action.
Accompagnement aux départs d’entreprise à Lyon, Paris, Bordeaux et Toulouse.
Nos accompagnements en rupture conventionnelle, départ négocié et en transition professionnelle sont proposés :
- En présentiel ou distanciel à Lyon
- À distance pour Paris, Bordeaux, Toulouse et le reste de la France.
15 ans d’expérience
en Stratégie RH
Executive Master Management Général EM Lyon Business School
Expertise Corporate
(Ex-Accenture)
Déontologie et secret professionnel garantis.
Basic
Clarifier la décision avant d’ouvrir le dialogue.
Décider si une rupture conventionnelle ou un départ négocié est pertinent dans votre situation, avant d’engager une démarche formelle.
Essential
Partir avec une stratégie claire. Rebondir avec confiance.
Construire et piloter une stratégie de sortie d’entreprise cohérente, en tenant compte des rapports de force et de vos enjeux réels.
Serenity
Parce qu’on ne négocie pas sereinement quand on est à bout.
Sécuriser la négociation lorsque la fatigue, la pression ou la perte de sens deviennent un facteur de risque.
Premium
Pour les situations sensibles ou à risque de contentieux.
Piloter une sortie d’entreprise à fort enjeu, lorsque la situation est tendue ou que le risque juridique ne peut plus être ignoré.
Basic
Clarifier la décision avant d’ouvrir le dialogue.
Un premier accompagnement pour analyser votre situation, vos droits, vos options de départ et poser une stratégie de rupture conventionnelle réaliste et sécurisée avant toute négociation.
Durée : 2 à 3 semaines
Essential
Partir avec une stratégie claire. Rebondir avec confiance.
Un accompagnement stratégique et humain pour préparer et négocier votre départ (rupture conventionnelle ou départ négocié) avec méthode, discernement et sérénité.
Durée : 6 à 8 semaines
Serenity
Parce qu’on ne négocie pas sereinement quand on est à bout.
Un accompagnement continu qui allie stratégie RH, préparation des échanges et soutien psychologique du travail pour traverser votre départ sans vous effondrer et en gardant le cap sur la suite.
Durée : 8 à 10 semaines
Premium
Pour les situations sensibles ou à risque de contentieux.
L’accompagnement complet qui unit stratégie RH, soutien psychologique et coordination avec un avocat en droit du travail afin de sécuriser votre départ, vos droits et vos décisions à chaque étape.
Durée : 2 à 3 semaines
Partir sans s’effondrer. Rebondir sans se perdre.
La sortie d’une entreprise est un moment de bascule qui engage l’identité professionnelle, la sécurité financière et la suite d’un parcours.
Shift Society est née de cette conviction : une sortie d’entreprise est un acte stratégique autant qu’humain. Lorsqu’elle est préparée avec méthode et discernement, elle peut devenir un levier de clarification et de repositionnement, plutôt qu’une rupture subie.
Derrière Shift Society, une expertise construite au cœur des organisations.
Fondatrice de Shift Society, Tamara Diagne est ancienne HR Business Partner issue du secteur du conseil.