Nos accompagnements en rupture conventionnelle et départ négocié.
Chaque sortie d’entreprise est différente. Selon le contexte, les enjeux et le niveau de tension, la situation peut appeler un simple cadrage ou une stratégie plus approfondie.
Les accompagnements Shift Society sont conçus pour s’adapter au niveau de complexité réel de votre situation, tout en vous apportant un cadre clair, structuré et sécurisé pour décider et agir.
smart exit
basic
Cadrer la situation et décider
Idéal pour :
L’offre Basic s’adresse aux personnes qui s’interrogent sur l’opportunité d’une rupture conventionnelle ou d’un départ négocié, avant d’engager une démarche.
Objectif
Elle permet de prendre de la hauteur sur la situation, d’identifier les leviers existants et les risques potentiels, et d’éviter les erreurs fréquentes commises en amont des échanges avec l’employeur.
Résultat
À l’issue de ce cadrage, vous disposez d’une lecture claire de votre situation et des options possibles.
Contenu type
- Cadrage stratégique en deux temps : entretien initial (45 min), livrable de synthèse et call de débrief (45 min).
- Décryptage de vos droits et premières hypothèses d’accompagnement rupture conventionnelle
- Identification des scénarios possibles : rester, partir plus tard, demander une RC, envisager un autre mode de sortie
- Recommandations écrites synthétiques (angles de discussion, points de vigilance, timing conseillé)
Prix : 450 € TTC
smart exit
essential
Piloter la stratégie de sortie
Idéal pour :
L’offre Essential s’adresse aux personnes qui ont décidé d’engager une rupture conventionnelle ou un départ négocié, et qui souhaitent structurer leur démarche avec méthode.
Objectif
Cet accompagnement permet de construire une stratégie de sortie cohérente avec le contexte RH, les rapports de force en présence et les enjeux financiers et professionnels associés.
Résultat
Il inclut un suivi dans la durée afin d’ajuster la stratégie au fil des échanges et des réactions de l’entreprise.
Contenu type
- Accompagnement stratégique sur plusieurs semaines
- Séances de préparation des entretiens avec l’employeur ou la DRH
- Simulation des scénarios de négociation de rupture conventionnelle (arguments, objections, plan B)
- Estimation de l’indemnité cible, articulation avec vos droits au chômage et votre projet de transition
- Support écrit pour structurer votre demande (mail, trame d’argumentaire)
Prix : 2 550 € TTC
smart exit
serenity
Sécuriser la négociation sous pression
Idéal pour :
L’offre Serenity s’adresse aux situations dans lesquelles la fatigue, la charge émotionnelle ou la perte de sens rendent la négociation plus fragile.
Objectif
Elle combine l’accompagnement stratégique Essential avec l’intégration de deux séances réalisées par un(e) psychologue du travail, sélectionné(e) et coordonné(e) par Shift Society.
Résultat
Cette formule prévoit également un accompagnement plus soutenu, afin de sécuriser la prise de décision, la posture dans les échanges et la continuité du processus de négociation.
Contenu type
- Accompagnement sur plusieurs semaines (durée à adapter selon votre contexte)
- Entretiens réguliers pour ajuster la stratégie après chaque échange avec l’entreprise
- Préparation fine des rendez-vous clés (entretiens, mails, réponses aux propositions)
- 2 séances avec un(e) psychologue du travail
- Début d’accompagnement à la transition professionnelle : pistes de projet, premières options (reconversion, mobilité, création / reprise d’entreprise)
Prix : 3 300 € TTC
smart exit
premium
Gérer les situations à fort enjeu
Idéal pour :
Cette offre s’adresse aux situations sensibles ou dégradées, lorsque la relation avec l’employeur est tendue ou que les enjeux juridiques nécessitent une lecture experte et un pilotage étroit.
Objectif
Elle intègre deux consultations réalisées par un avocat en droit du travail, sélectionné et coordonné par Shift Society, afin de qualifier les risques, éclairer les décisions et ajuster la stratégie de sortie.
L’accompagnement proposé est particulièrement soutenu, avec une présence renforcée tout au long du processus, adaptée aux contextes à fort enjeu où l’anticipation et la vigilance sont déterminantes.
Résultat
Cette offre permet d’aborder la négociation avec un niveau de préparation renforcé, sans basculer prématurément dans une logique contentieuse.
Contenu type
- Accompagnement stratégique renforcé et 2 consultations avec un avocat en droit du travail
- Analyse de la situation : risques, leviers, éléments de preuve, qualification des faits et stratégie globale
- Relecture / aide à la compréhension des écrits juridiques (courriers, protocoles, transactions)
- Préparation aux rendez-vous avec l’avocat et avec l’entreprise (alignement discours / stratégie)
- Selon la situation, l’intervention d’un(e) psychologue du travail peut être proposée en complément, lorsque certaines phases du processus le justifient.
Prix : 4 400 € TTC
Comment choisir votre offre Smart Exit ?
Vous pouvez commencer par l’offre Basic pour cadrer la situation, puis choisir ensuite Essential, Serenity ou Premium selon le niveau d’enjeu, l’intensité de la négociation et la nature des risques identifiés.
Lors du premier échange, on évalue ensemble :
- Votre niveau d’urgence (santé, contexte RH, pression interne)
- La complexité de la négociation et les marges de manœuvre possibles
- Le niveau de risque juridique et les scénarios possibles
- L’état d’avancement de votre projet professionnel et la suite envisagée
L’objectif reste le même : faire de votre sortie d’entreprise un processus clair, structuré et cohérent avec la suite de votre parcours professionnel.