Nos offres Exit pour accompagner votre départ.
Chez Shift Society, les offres Smart Exit ont été pensées comme un parcours d’accompagnement à la rupture conventionnelle et au départ négocié.
Chaque formule répond à un niveau de besoin différent : de la clarification de votre stratégie de départ jusqu’à un accompagnement premium clé en main, intégrant négociation, soutien émotionnel, juridique et projection vers la suite.
smart exit
basic
Clarifier la décision et poser le cadre
Idéal pour :
Les personnes qui se demandent si la rupture conventionnelle est la bonne option et qui ont besoin d’y voir plus clair avant d’ouvrir la discussion avec leur employeur.
Objectif
Poser un diagnostic précis de votre situation et définir une stratégie de départ réaliste et sécurisée.
Résultat
Vous savez où vous en êtes, ce que vous pouvez légitimement demander et comment aborder le sujet sans précipitation.
Contenu type
- 1 entretien d’analyse de situation (RH / contexte managérial / risques)
- Décryptage de vos droits et premières hypothèses d’accompagnement rupture conventionnelle
- Identification des scénarios possibles : rester, partir plus tard, demander une RC, envisager un autre mode de sortie
- Recommandations écrites synthétiques (angles de discussion, points de vigilance, timing conseillé)
Prix : 840 € TTC
smart exit
essential
Structurer la stratégie de départ et préparer la négociation
Idéal pour :
Les personnes décidées à partir et prêtes à engager une négociation de rupture conventionnelle, mais qui ne veulent pas le faire seules.
Objectif
Construire une stratégie de départ solide et préparer, pas à pas, les échanges avec votre entreprise.
Résultat
Vous arrivez en entretien en ayant une stratégie, des chiffres, un discours posé, et la capacité de défendre vos intérêts sans vous effondrer.
Contenu type
- 1 entretien d’analyse approfondie (historique, enjeux RH, contexte émotionnel)
- 2 à 3 séances de préparation des entretiens avec l’employeur ou la DRH
- Simulation des scénarios de négociation de rupture conventionnelle (arguments, objections, plan B)
- Estimation de l’indemnité cible, articulation avec vos droits au chômage et votre projet de transition
- Support écrit pour structurer votre demande (mail, trame d’argumentaire)
Prix : 2 160 € TTC
smart exit
serenity
Être accompagné pendant toute la phase de négociation
Idéal pour :
Les personnes qui vivent une situation tendue (conflits, épuisement, perte de confiance) et qui ont besoin d’un accompagnement continu sur la durée de la négociation.
Objectif
Tenir la distance émotionnellement et stratégiquement, du premier échange informel jusqu’à la signature de la rupture conventionnelle.
Résultat
Vous ne traversez plus cette période seul(e). La négociation se fait avec plus de recul, moins de panique, et une vision claire de l’après.
Contenu type
- Accompagnement sur plusieurs semaines (durée à adapter selon votre contexte)
- Entretiens réguliers pour ajuster la stratégie après chaque échange avec l’entreprise
- Préparation fine des rendez-vous clés (entretiens, mails, réponses aux propositions)
- Sécurisation des aspects RH et psychosociaux via notre écosystème de partenaires (psychologues du travail, cabinets d’outplacement individuel)
- Début d’accompagnement à la transition professionnelle : pistes de projet, premières options (reconversion, mobilité, création / reprise d’entreprise)
Prix : 3 120 € TTC
smart exit
premium
Du départ à la relance, avec accompagnement juridique renforcé
Idéal pour :
Les personnes dont la situation peut dégénérer en contentieux (conflits ouverts, sanctions, pressions, souffrance au travail), ou qui veulent un niveau maximal de sécurisation juridique en plus de l’accompagnement Smart Exit Serenity.
Objectif
Gérer à la fois la sortie de l’entreprise, la négociation de rupture conventionnelle ou du départ, et la stratégie juridique en cas de tension forte ou de procédure contentieuse.
Résultat
Vous êtes accompagné(e) à la fois sur le plan humain, RH et juridique. Vous ne gérez plus seul(e) une situation potentiellement conflictuelle, et chaque décision (accepter, refuser, transiger, aller au contentieux) est prise en connaissance de cause.
Contenu type
- Tout le contenu de l’offre Smart Exit Serenity (accompagnement continu, préparation des échanges, sécurisation RH & psychosociale)
- Coordination avec un avocat spécialisé en droit du travail (partenaire externe)
- Analyse juridique de la situation : risques, leviers, éléments de preuve, qualification des faits
- Définition d’une stratégie globale : négociation amiable prioritaire, et préparation d’un contentieux prud’homal si nécessaire
- Relecture / aide à la compréhension des écrits juridiques (courriers, protocoles, transactions)
- Préparation aux rendez-vous avec l’avocat et avec l’entreprise (alignement discours / stratégie)
Prix : 3 840 € TTC
Comment choisir votre offre Smart Exit ?
Vous pouvez commencer par un Smart Exit Basic pour clarifier la situation, puis évoluer vers Smart Exit Essential, Serenity ou Premium en fonction de l’intensité de la négociation, du niveau de tension avec l’entreprise et du risque de contentieux.
Lors du premier échange, on évalue ensemble :
- Votre niveau d’urgence (santé, contexte RH, pression interne)
- La complexité de la négociation
- Le niveau de risque juridique et la probabilité de contentieux
- L’état d’avancement de votre projet professionnel.
L’objectif reste le même : faire de votre départ d’entreprise une véritable stratégie de transition professionnelle.